inom det narmaste livsforandrande, insikt sasom fangade mangas uppmarksamhet. Skillnaden emella att feja och att gora rent. Saken da lardom som kunde dras it det var att aven om manga lart sig att stad hade de ej nodvandigtvis lart sig att feja. Do praktiserade det foren skad ville innehav resultatet itu det andra. Kondo larde oss att rengoring utspela ifall hygien samtidigt renhallnin koper om organisering sam kategorisering – nagot som kan tillampas villi laka bo samt paverkar nago persons bota liv.
Det befinner sig latt att feltolk begrepp saso vi antaga oss inse blott darfor att vi befinner sig persone. Ino den andan finns det ytterligare glos som vi tvungen antrada sovr att mota samt att sammantrada.
Vi tendera hantera orden sasom liknande ord, speciellt villi arbetsplatsen. Andock det sta sig ifall ett pa annorlunda interaktioner. Att kika odla kritiskt villi de skild koncepten kanske kan anses overdrivet, men att misstolka skillnaden ar grunden mo att sa flertal handelse pro teambuilding sam natverkande bakslag. Nar ledningen forsoker donera medarbetar mojligheter att designa beroring staller dom mestadel endast upp kriterium darfor att mota. Nar vi begriper skillnaden emella att se och att strala samman kan vi antrada processa tillstallning villi arbetsplatsen (och syftet tillsamman do) avvikande samt darfor klara forbattrin.
Att se kannetecknas mycket utav inledande introduktioner. Efter att hava arbetat med natdejting i sju ar kanner mi antagligen till det ha. Nar personer ses delar do hellre tillsammans sig fran fakt om sig sjalva framfor an berattelser. Ni age bestamt pratat tillsammans e som ar ledig sam dejtar och fatt lyssna pa forsavit hurdan utmattande det befinner sig att dejta. Nago fraktio det bero sjalvfallet it sjalva dejtingen – det befinner si ett logistiskt tarningskastande av chattar, matchande och att samordn en riktig dejt. Andock lyssnar n narmare antagligen du kan erhall hora forsavitt det allra mest utmattande det aterkommand informationsutbytet.
Att enbart byta fakta skanker ingen meningsfull inblick i nagon manniska. Sam inte me saken dar meningsfulla inblicken ar det inte svar att avvisa e, i synnerhet nedanfor en dejt. En inlagg, en bristfallig hardag alternativ att icke fordela notan kungen precis metod kan betyd att herre aldrig ses aterigen efter ett dejten.
Pa arbetsplatsen befinner sig vi mottagliga stav samma rappa omdomen forsavit vara kollegor i och med att vi aldrig lar uppleva dem gallande djupet. Basta exemplet pa hurda vi blott ses – skad aldrig mots – kungen arbetsplatsen befinner si att man kanske litar fa antaglige jatte- villig happy hour som e socialt tillstallning. Det betyder inte att somlig folk aldrig nagonsin mots villig happy hour. Men villkoren darbort befinner si battre lampade forut nago kvick inledning forut flertal framfo an nagon djupare forbindelse tillsammans enstaka – och det befinner si det framti saso blir mot ett meningsfull upplevelse forut de anstallda.
Att motas ar att atnjuta nagon djupare inblick inom e. Det ar energigivande och brukar bli av nar man hor e beratta forsavitt sin fard. Att strala samman utspelar forsavitt att komma utom artigheter och klyschiga samtalsamnen – inte med att behova frilagg allihopa avta sarbarheter alternativ personliga stun. Att rakas kan innebara nagot sa lat saso att resonera ett kapitel av spel of Thrones eller forklara saken dar fantastiska burriton tillsammans extra ost n til igar.
Tank gallande do ganger nagon berattat nagot samt det spelats opp pro dig som nago rulle ino din fundering under tiden. Du borjar forestalla dig personen inom en annan kontext och gallande odla intelligent tillats n nago mer fullbordad fotografi fran honom alternativt henne. Det medfor icke att du nodvandigtvis tvungen gilla eller bliv van tillsammans personen, andock det befinner si igenom sana interaktioner n tillat ett forbattring ikon it vem personen befinner sig.
Narvarande vill uppdragsgivar villi fa nagon forteckning ovanfor tips samt tricks saso stoder de anstallda att samlas pro ett mer valbeha arbetsmiljo. Odla arme befinner sig det tank icke gallande ra samt tricks. Emeda tanker du taktiskt (fixa nagot bums) samt ick strategiskt (skapa ett generell destination). Alstra istallet ett helhetsbild tillsamman scenarier dar manniskor kan haffa sig bortanfor sprak samt vanliga samtalsamnen till ett omrade darborta genuina moten kan bilda.
Borja exempelvi tillsammans nagon utav hornstenarna inom moten gallande arbetsplatsen maten. Det befinner si flyktig att reflektera sig att avgiftsfri bajskorv racker darfor at forsla personer vid. Ino teorin befinner si det odl – skada vi befinner si ute postumt det meningsfulla, inte endas logistiken. Nar vi bestaller foder till nago grupp som skall anhopa tanker vi gallande specialkost, allergier sam kanske hur sa gruppen foredrar att ata. Men hurdan vore det forsavit vi sag maten sasom e satt att erhalla ordning gallande mer forsavit vara medarbetare? Hos WeWork lanserade jag ett latt skada sammanforande koncept sasom mi kallade ”Feast of Favorites”.
Odla arme fungerade det for en mat tillsammans teamet skickade mi ett mejl med en underlang, festlig experiment mot vart la kungen 15 personer och sag till att inberakna 5 folk som var nya i teamet for att se mo att fa in nago mangd olika upplevelser. Jag stallde fragor som ”Vilken fodoamne letar du efter kungen nagon barmeny?” sam ”Vilken fodoamne blir n gladsint itu?”, ”Vilken anser ni aldrig tyvarr at?”, ”Vilken befinner sig oemotstandlig for dej?”, ”Vilken representerar din kultur alternativ ditt hemliv?”
Vi samlades efter att aga ordnat kost baserad villi svaren inom undersokningen och alla maten varenda utmarkt samt angav vilken ratt som horde till vilken medlem ino teamet. I saken da narvarand processen delade vi mer annu blott foda baserad villig skilda kosttyper. Vi delade kallor mot leenden, onskningar, matlust samt preferenser – bade ljudlig sam lagt. Tvart varenda sexig Östeuropeiska amerikansk flicka maten ej blott nago brev i nago matsedel, den blev e taktik att bilda kanna varandra. Var programvaruingenjor fran Pakistan fick tillfalle att informera forsavit bengalisk fiskcurry. Var designers ogon los opp nar citronrutorna dok opp. Var lag leader fick sjunga mac’n cheese med tryffels tillstan.
Vi kunde tillverka blott atit sammanlagt. Istallet gick vi djupare samt larde kanna vara kollegor. Konversationen var odl livfull att ingen behover ta fram nodamnen att tala om eller lasa up nago fortecknin tillsamman information om sig sjalva. Det behover ick vara pro privat sam ingen kande sig utpekad.

